Assédio Moral e Organizacional: Novas modulações do sofrimento psíquico nas empresas contemporâneas

Qual a relação entre o aumento dos quadros de assédio e a depressão no trabalho? Pode o sofrimento gerado ser considerado acidente de trabalho? Como os dispositivos de gestão - política de metas, avaliação de desempenho, sistema de motivação - participam do assédio organizacional? Provocando o diálogo entre o campo do Direito e o da Saúde Mental de modo multidisciplinar, este livro, composto por pesquisadores da Justiça Federal, tem por objetivo analisar os efeitos humanos e jurídicos destas práticas de violência no trabalho, elevadas na contemporaneidade a tecnologias de gestão.

Colaboradores

Adriane de Araújo, Ana Magnólia Mendes, Bruno Farah, Dimas Soares Gonçalves, Fernando Gastal, João Batista Ferreira, Jorge Luiz de Oliveira da Silva, Júlio Emílio Abranches Mansur, Katsumi Takaki, Laene Pedro Gama, Paulo Rodrigues e Vladimir Vitovisky.