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A Dimensão Socioambiental do Direito Fundamental ao Trabalho Digno

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A dimensão Socioambiental do Direito Fundamental ao Trabalho Digno evidencia a premência da tutela integrada do direito à saúde psicofísica no ambiente laboral e do direito ao meio ambiente de trabalho equilibrado em face do uso do assédio organizacional como estratégia gerencial do trabalho humano.

A partir da Constituição de 1988, tanto o sujeito trabalhador quanto a qualidade do meio ambiente laboral foram alçados ao centro de proteção do ordenamento jurídico-constitucional. Essa perspectiva de análise revela “A dimensão Socioambiental do Direito Fundamental ao Trabalho Digno” e evidencia a premência da proteção concomitante do trabalhador, do valor social do trabalho e do meio ambiente de trabalho. Nos casos de assédio organizacional, tal proteção se efetiva pela tutela integrada do direito à saúde psicofísica no ambiente laboral e do direito ao meio ambiente de trabalho equilibrado.

Sobre a autora

Valéria de Oliveira Dias - Doutoranda e Mestre em Direito, Estado e Constituição pela Universidade de Brasília – UnB. Integrante do Grupo de Pesquisa “Trabalho, Constituição e Cidadania” (UnB/CNPq). Especialista em Direito Constitucional do Trabalho pela UnB e em Direito do Trabalho pelo Instituto Processus. Bacharel em Direito pelo Centro Universitário de Brasília – UniCEUB e Bacharel em Administração pela UnB. Servidora da Justiça do Trabalho.

Especificações

Autoria: Valéria de Oliveira Dias
Subtítulo: Uma análise a partir do assédio organizacional nos bancos do Distrito Federal
Edição: Agosto de 2020
Páginas: 278
Formato: 17 x 24
Código de Venda: 6255.7
ISBN: 9788530101541

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